Emirates poszukuje kandydatów z Polski, którzy dołączą do międzynarodowej załogi linii. Dubajski przewoźnik organizuje spotkania rekrutacyjne w różnych miastach Polski. Kampania rozpoczyna się w styczniu spotkaniami w Gdańsku, Poznaniu i Warszawie, a następnie we Wrocławiu i ponownie w Warszawie w lutym.
Pracuj dla Emirates
- Gdańsk: 21 stycznia, w hotelu Mercure Gdańsk Stare Miasto (ul. Jana Heweliusza 22)
- Poznań: 23 stycznia, w Sheraton Poznań Hotel (ul. Bukowska 3/9)
- Warszawa: 26 stycznia i 24 lutego, w hotelu Sofitel Warsaw Victoria (ul. Królewska 11)
- Wrocław: 22 lutego, w hotelu Sofitel Wroclaw Old Town (ul. Św. Mikołaja 67)
- Wszystkie spotkania rozpoczną się o godzinie 8:00
W minionym roku spotkania rekrutacyjne Emirates odbyły się w Warszawie, Gdańsku, Poznaniu, Krakowie, Katowicach oraz Wrocławiu. Nadchodzące spotkania są kontynuacją wcześniejszych działań rekrutacyjnych. Emirates szuka osób z Polski, które chciałyby dołączyć do międzynarodowej załogi pokładowej tworzonej przez osoby o ponad 135 narodowościach, mówiące w ponad 60 językach. Ta wielokulturowa mieszanka odzwierciedla kosmopolityczną naturę Dubaju.
Jako personel pokładowy w Emirates pracuje już prawie 700 Polaków. Najlepszym sposobem na dołączenie do zespołu przewoźnika jest wzięcie udziału w Dniach Otwartych, które są okazją do złożenia CV osobiście.
Idź na dni otwarte
Kandydaci, którzy chcą rozpocząć swoją karierę w linii lotniczej, powinni przyjść na Dni Otwarte z wydrukowanym CV w języku angielskim i aktualnym zdjęciem. Przewoźnik zachęca kandydatów do wcześniejszej rejestracji online na stronie internetowej Emirates przed udziałem w spotkaniu rekrutacyjnym. Na stronie znajdują się również wszelkie dodatkowe informacje na temat naboru oraz wymagań.
Linie Emirates przygotowały 4 wskazówki dla kandydatów chcących rozpocząć proces, który może być początkiem ich kariery w dubajskich liniach lotniczych.
- Sprawdź wymagania. Potencjalni członkowie załogi pokładowej Emirates muszą mieć ukończone co najmniej 21 lat, płynnie posługiwać się językiem angielskim zarówno w mowie, jak i piśmie, posiadać co najmniej wyksztalcenie średnie, a także odpowiedni wzrost, pozwalający sięgnąć na wysokość 212 cm.
- Zarezerwuj czas. Dni Otwarte to całodzienne wydarzenie. Osoby, które pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji, powinny być również przygotowane na kolejne rozmowy.
- Przygotuj odpowiedni strój. Kobiety powinny założyć biznesowy komplet, czyli elegancką spódnicę lub sukienkę i żakiet. Dla mężczyzn sugerowane są garnitury i krawaty. Kandydatki z długimi włosami powinny ułożyć je w profesjonalne upięcie.
- Pamiętaj o dokumentach. Wszyscy kandydaci powinni przynieść ze sobą wydrukowane CV w języku angielskim, aktualne zdjęcie i dyplom z ostatniej ukończonej szkoły.
Personel pokładowy przewoźnika otrzymuje pełny pakiet pracowniczy, na który składa się wiele darmowych świadczeń, takich jak zakwaterowanie w hotelu o wysokim standardzie w Dubaju, dojazd do pracy, ubezpieczenie, opieka lekarska i stomatologiczna oraz zniżki w centrach handlowych i rekreacyjnych w Dubaju. Dla wielu pracowników załogi Emirates ogromną zaletą są atrakcyjne ulgi na bilety dla rodzin, przyjaciół i dla nich samych – tym bardziej, że wciąż powiększana siatka połączeń linii umożliwia podróż na sześciu kontynentach.
2 miesiące szkoleń
Po pomyślnym przejściu procesu rekrutacji i zatrudnieniu, pierwsze dwa miesiące pobytu nowej załogi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich upływają pod znakiem intensywnych szkoleń. Jest to praca na pełny etat, pięć dni w tygodniu. Procedury awaryjne i bezpieczeństwo są zawsze priorytetem, dlatego większość szkoleń jest poświęcona tym zagadnieniom. Odbywają się również szkolenia z udzielania pierwszej pomocy oraz warsztaty z wizażu i ubioru, na których załoga uczy się, jak odpowiednio pielęgnować cerę i wykonywać makijaż.
Dubajski przewoźnik lata obecnie do 157 kierunków w 85 krajach na 6 kontynentach i dysponuje nowoczesną flotą liczącą 272 szerokokadłubowych samolotów.
