Czy w Edynburgu wymaga się pozwolenia na pracę dla Polaków po Brexicie?

Czy Polacy potrzebują pozwolenia na pracę w Edynburgu po Brexicie?

Po Brexicie, który wszedł w życie 1 stycznia 2021 roku, sytuacja dotycząca zatrudnienia obywateli Unii Europejskiej, w tym Polaków, w Wielkiej Brytanii uległa zmianie. Oto kluczowe informacje, które warto znać:

• System punktowy: Wielka Brytania wprowadziła nowy system imigracyjny oparty na punktach. Oznacza to, że obywatele UE, w tym Polacy, muszą spełnić określone wymagania, aby uzyskać pozwolenie na pracę.
• Wymagania dotyczące zatrudnienia: Aby ubiegać się o wizę pracowniczą, należy mieć ofertę pracy od pracodawcy zarejestrowanego w Wielkiej Brytanii oraz spełniać minimalne kryteria dotyczące wynagrodzenia i umiejętności.
• Wiza pracownicza: Obywatele Polski mogą aplikować o wizę Skilled Worker, która umożliwia legalne zatrudnienie w Edynburgu. Wymagana jest oferta pracy oraz spełnienie punktów związanych z poziomem umiejętności i zarobkami.
• Inne opcje: Istnieją również inne ścieżki, takie jak wiza Global Talent czy wiza Startup, które mogą być odpowiednie dla osób z innymi kwalifikacjami lub planami zawodowymi.

Warto na bieżąco śledzić zmiany w przepisach dotyczących imigracji oraz skonsultować się z profesjonalistami lub odpowiednimi instytucjami w celu uzyskania aktualnych informacji. Pamiętaj, że każda sytuacja jest inna i może wymagać indywidualnego podejścia.